Pass IFRIA INTÉGRATION

Depuis 2005, le Pass IFRIA est un outil éprouvé et flexible, totalement adapté aux besoins des entreprises. Il contribue à l’attractivité de l’entreprise et à la gestion prévisionnelle de vos emplois et de vos compétences. 5255 stagiaires ont été formés depuis 2005 (Bilan au 18 novembre 2021).

Les objectifs du Pass IFRIA Intégration sont :

• Pour le stagiaire: Acquérir des connaissances et des compétences pour exercer un poste d’Opérateur de transformation en industrie alimentaire.
• Pour l’entreprise:
  • Recruter de nouveaux collaborateurs en s’appuyant sur un dispositif efficace de formation et d’intégration
  • Offrir aux nouveaux collaborateurs un véritable sas d’intégration de 7 mois alliant formation pratique aux postes de travail et formation théorique

L’Opérateur de transformation en industrie alimentaire exerce son activité sous la responsabilité d’un chef d’atelier ou d’un chef d’équipe qui lui communique des instructions précises d’élaboration du produit, déterminées par des consignes de production ou par un cahier des charges Client. Il doit travailler en équipe et garantir sa production en termes de quantité, de délai et de qualité. Il doit aussi assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues.

Le Pass IFRIA permet aux stagiaires de valider la certification OTIA « Opérateur de Transformation en Industrie Alimentaire » de niveau 3 dont les compétences visées sont décrites dans la fiche RNCP 26759

• Opérateur en industrie des viandes (abattoir, traitement des cuirs, des abats, grosse coupe, Pareur, Désosseur, Piéceur, Préparateur,…)
• Conducteur de machine
• Conducteur de ligne
• Conducteur d’étiquetage
• Opérateur de mélange
• Opérateur de conditionnement
• Opérateur de tri et approvisionnement
• Régleur
• Préparateur de commande
• Agent de réception
• Agent d’expédition

• Opérateurs de production en poste ou en devenir
• Savoirs de base (lire, écrire, compter)

• Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référents handicap)

• 8 personnes minimum et 12 personnes maximum

• Recrutement des stagiaires réalisés par l’entreprise
• Entrée en formation en fonction du planning de formation établi pour chaque parcours

• Modules de formation théorique
  • Module Hygiène Qualité Environnement : 2,5 à 3 jours *
  • Module Sécurité et postures de travail : 2 à 3 jours *
  • Module Fonctionnement de l’entreprise /communication professionnelle / initiation à l’économie d’entreprise : 2 à 3 jours *
  • Module Technologie produit et process de production : 3 à 5 jours *
  • Module optionnel Affilage/Affûtage : 2 jours *
• Modules de formation pratique : adaptés en fonction du secteur d’activité de l’entreprise et de l’atelier

Répartis sur une durée de 7 mois minimum alternant formation théorique en salle et formation pratique sur poste de travail

*durée adaptée en fonction de l’entreprise

• Défini(s) en fonction de(s) entreprise(s) participante(s)

• Apports théoriques et pratiques avec diaporamas, supports écrits et travaux de groupe, exercices de mise en application
• Visites d’atelier
• Alternance entre formation théorique et formation pratique

• Test de positionnement en début de formation par l’entreprise et/ou l’IFRIA
• Évaluations écrites (QCM ou autre), orales (mises en situation) et / ou pratiques selon le module
• 2 bilans (mi-parcours et fin de parcours) des stagiaires, animés par l’IFRIA
• 3 Suivis sur poste :
  • 2 suivis sur poste (en début pour positionner le stagiaire et à mi-parcours) en présence du stagiaire, du tuteur entreprise avec le soutien du coordonnateur IFRIA
  • 1 évaluation sur poste en fin de parcours sur les 4 activités principales : Préparation au travail, Tenue du poste, Nettoyage et rangement du poste de travail, Participation à la vie professionnelle
• 2 à 3 régulations en salle avec les stagiaires animés par l’entreprise et/ou l’IFRIA pour permettre aux stagiaires de s’exprimer sur leurs ressentis, soutenir leur motivation, suivre le déroulement de la formation théorique et pratique, évoquer les difficultés dans l’apprentissage et résoudre rapidement tout problème en présence des tuteurs et le service RH

Les modalités d’évaluation s’appuient sur les modalités transmises par l’IFRIA Ouest.

• Attestation de fin de formation et bulletin de notes
• Attestation de compétences liée à la certification OTIA avec 2 spécialisations possibles « Découpe et du travail au couteau » et « Fabrication et logistique »
• Certificat de niveau 3 d’Opérateur de Transformation en Industrie Alimentaire – OTIA (certification enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP26759 et publiée au JO du 18 décembre 2018) avec 2 spécialisations possibles « Découpe et du travail au couteau » et « Fabrication et logistique », délivré par l’IFRIA Ouest qui donne délégation au réseau des IFRIA.
• Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences. Consulter la page Certification OTIA pour plus d’informations.

La Certification OTIA est possible dans le cadre des dispositifs Pass IFRIA Intégration et Pass IFRIA Compétences, et autres parcours de formation éligibles.

• Coût entreprise : entre 4 000€ et 6 000€ net de TVA / par stagiaire.
• Coût stagiaire : nous contacter pour connaître les modalités de financement possible (Compte Personnel de Formation – financement employeur etc).

Ces tarifs sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer en fonction du nombre de jours de formation et du nombre de participants. Nous contacter pour une étude complète de votre projet ou vous rapprocher de votre OPCO.

• Suites de parcours possibles après obtention du certificat OTIA : Brevet Professionnel, Bac Professionnel, CQP suivant le profil du candidat. Merci de nous contacter pour une étude de votre dossier.

• Lydie MOREAU : 05 62 30 15 50 / l.moreau@ifria-occitanie.fr