Expertise et proximité
L’IFRIA (Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires) Occitanie est un acteur majeur de la formation agroalimentaire et un outil des entreprises industrielles alimentaires pour la formation en région. L’IFRIA propose des actions de formation répondant aux besoins en compétences du secteur et joue le rôle d’une véritable passerelle entre l’entreprise et les personnes en quête d’une formation (initiale ou continue). L’IFRIA Occitanie développer des parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises de son territoire, pour intégrer de futurs salariés ou monter en compétences leurs salariés en valorisant « la formation tout au long de la vie”.
Les objectifs de nos formations
Intégrer et fidéliser
Vos futurs salariés
Organiser
La transmission de vos savoir-faire, transmettre vos compétences
Former
Vos futurs collaborateurs à vos produits et vos process
Reconnaître les acquis
Professionnels de vos collaborateurs et les valoriser
Accompagner
Vos salariés dans l'évolution de leur métier
Obtenir une certification
Ou qualification, reconnue par les branches professionnelles des industries agroalimentaires
Pourquoi choisir l'accompagnement IFRIA Occitanie ?
L’accompagnement IFRIA Occitanie, c’est quatre étapes simples pour recruter votre futur alternant en toute sérénité.
ETAPE 1 :
Etude du besoin
L’équipe IFRIA Occitanie travaille en synergie avec l’entreprise pour définir les enjeux de la mise en œuvre du projet de formation. Nous analysons ensuite le besoin, la faisabilité et choisissons ensemble le dispositif de formation le plus adapté à vos besoins.
Enfin nous élaborons un budget et un planning que nous vous proposons.
ETAPE 2 :
Préparation et positionnement
Le dispositif de formation est sélectionné ! Le parcours de formation est adapté aux compétences des stagiaires et au fonctionnement de l’entreprise.
Les tuteurs sont formés.
ETAPE 3 :
Formation et suivi
L’IFRIA Occitanie garantit la réalisation et la qualité des enseignements. Elle accompagne et évalue l’acquisition des connaissances et des compétences des stagiaires.
ETAPE 4 :
Evaluation finale
Les stagiaires sont évalués sur leur niveau d’acquisition des connaissances et compétences. Un bilan global est réalisé et la satisfaction des parties prenantes (stagiaires/salariés, entreprises, formateurs, financeurs) est mesurée pour assurer une amélioration continue de nos process.
Besoin d'informations sur une formation professionnelle continue ?
Vous êtes un professionnel et vous souhaitez être accompagné dans l’intégration, la montée en compétences de vos collaborateurs ou tout autre projet ? Parlons-en !