TITRE Manager Santé Sécurité Environnement (SSE) – Castelnaudary (11)

Le poste de Manager Santé, Sécurité et Environnement de Niveau 7 représente une fonction de haute responsabilité au sein des entreprises, spécialisée dans la gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement.

Les missions du Manager englobent la conception, la mise en place et la supervision des politiques et des procédures visant à assurer la sécurité des employés tout en réduisant au maximum l’impact environnemental de l’entreprise. La mise en œuvre d’une politique environnementale au sein d’une entreprise nécessite une planification minutieuse tout en veillant au respect des réglementations.

Le Manager SSE a pour responsabilité de garantir que la politique SSE de l’entreprise est efficace. Le manager joue un rôle actif en proposant des initiatives novatrices et respectueuses de l’environnement à la direction, tout en supervisant des projets axés sur l’éco-innovation et l’écoresponsabilité. Ses compétences essentielles dans la prévention des risques liés à la sécurité au travail, à la technologie et à l’environnement sont cruciales pour l’entreprise. En tant que gardien de l’amélioration continue des performances environnementales et durables de l’organisation, le Manager SSE joue un rôle central dans la promotion de pratiques responsables et dans la réalisation des objectifs SSE de l’entreprise.

Le Manager SSE doit veiller à la conformité aux normes de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) ayant en charge, la gestion des aspects cruciaux de la santé, de la sécurité et de l’environnement. Il a également la charge de la promotion de la politique SSE au sein de l’entreprise et pour cela, il devra mettre en place, une communication efficace auprès de l’ensemble des salariés.

Le Manager SSE a en charge, le respect des réglementations par les entreprises, des normes de sécurité, de santé et d’environnement.

Face aux défis environnementaux, tels que le changement climatique ou la gestion des déchets, le responsable SSE est nécessaire dans la mise en place de stratégies d’atténuation et d’adaptation.

Activités visées :

• Définition d’une stratégie de prévention et de maîtrise des risques en matière de santé, sécurité au travail et de l’environnement (SSE)
• Mise en place d’un système de management des risques SSE dans une démarche d’amélioration continue
• Déploiement de la stratégie santé, sécurité au travail et environnement (SSE) dans une perspective de transition écologique
• Management des équipes en charge des problématiques santé, sécurité au travail et environnement (SSE) au sein de l’organisation

Compétences visées :

• Mettre en œuvre la législation et la réglementation commune en environnement
• Garantir la conformité du droit de l’environnement industriel : ICPE / IOTA
• Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière de santé, sécurité au travail
• Piloter les Systèmes de Management Intégrés : SME / SMé / SMSS
• Assurer l’efficacité de la politique santé, sécurité, environnement en mettant en œuvre une démarche d’amélioration continue
• Manager la démarche de la RSE et du Développement Durable (DD).

Pour accéder au référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation de la fiche RNCP 39588, cliquez ici

• Durée: 1120 h formation sur 2 ans (soit 31 semaines). Cette durée peut faire l’objet d’un ajustement dès le positionnement.
  • 1ère année : 560 h en centre de formation
  • 2ème année : 560 h en centre de formation

• Alternance : 3-4 semaines formation/ 4-10 semaines entreprise soit 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap. Pour contacter les référentes handicap et visualiser les différentes étapes du processus d’accessibilité cliquez ici.

• Intervention de formateurs professionnels
• Cours magistraux
• Travaux en groupes, restitution des travaux à l’oral
• Visites d’entreprises
• Voyage d’études
• Audit de terrain
• Gestion de projets
• TOEIC anglais
• Séminaires de créativité
• Euro Presse
• Suivis en entreprise

• Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat
• Futurs apprentis : Grille de rémunération

CONDITIONS DE VALIDATION DE LA CERTIFICATION

Le candidat doit être présent à l’ensemble de ses évaluations.

Pour obtenir la certification professionnelle complète par capitalisation de blocs de compétences, le candidat doit :

• Valider de manière autonome chacun des 4 blocs de compétences de la certification professionnelle à hauteur de 75% minimum des critères du bloc de compétences

Et

• Valider l’épreuve intégrative*, complémentaire à l’acquisition des blocs de compétences constituée d’une mise en situation professionnelle réelle dans le cadre d’une période d’immersion professionnelle, d’un rapport d’activités et d’un entretien avec le jury (score pour validation : 75% minimum des critères validés)

*Bilan de compétences (écrit / oral) en 1^ère année et Mémoire de fin d’étude (écrit/oral) en 2^ème année.

Les blocs ne sont pas compensables entre eux.

Evaluation complémentaire :

• Année 1 :
  • Bilan professionnel 1^ère année par le maître d’apprentissage du maître d’apprentissage.
• Année 2 :
  • Un challenge de créativité et un cas réel de l’entreprise
  • Bilan professionnel 2^ème année par le maître d’apprentissage du maître d’apprentissage.

Remise des travaux personnels ou de groupe : Le non-respect des délais de remise des travaux entraine la note de zéro.

Remise des épreuves intégratives

• • Tout dossier non rendu au plus tard le jour J sera refusé par l’organisme de formation et la note de 0/20 sera attribuée à l’écrit comme à l’oral.
  • La note obtenue pour le bilan de compétences écrit sera ramenée sur 5 points et complétée par l’écrit du mémoire professionnel évalué sur 15 points.
  • La note obtenue à la soutenance sera également ramenée sur 5 points et complétée par la soutenance du mémoire professionnel évaluée sur 15 points.
  • Si la note obtenue à l’écrit et/ou à l’oral est inférieure à 10/20, elle ne permettra pas de valider l’épreuve.

CONDITIONS DE RATTRAPAGE

Le certificateur prévoit un rattrapage unique aux épreuves d’évaluation que cela soit pour l’accès à la certification totale ou pour un accès par bloc de compétences. Les formes et modalités restent les mêmes que les évaluations initiales prévues au référentiel de certification, sous la forme de certification totale ou par capitalisation de bloc.

VALIDATION PARTIELLE

Chaque bloc est autonome et peut être validé de manière indépendante. Une validation totale du titre, partielle ou aucune ne peut être attribuée, et ce pour une durée indéterminée. Le candidat peut passer les blocs en candidat libre.

Le Titre certifié de « Manager santé, sécurité et environnement », niveau 7 (Eu) est délivré par l’association ECEMA – Ecole Européenne de Management en alternance.

Pour plus d’information sur l’insertion professionnelle à l’issue de nos formations, consultez le site Inser’jeunes en cliquant ICI 

• Fondamentaux de gestion de projet, gestion de projet avancée, suivi et pilotage
• Norme ISO 14001 : 2015 – Maîtrise et déploiement
• Analyse environnementale
• Norme et référentiels SST : ISO 45001 / MASE
• Management de la Qualité : Norme ISO 9001
• Système de Management de l’énergie : ISO 50001
• Déploiement du SMSA – ISO 22000- HACCP
• Conduite d’un audit système interne et/ ou externe

• Anglais – Préparation au TOEIC
• Voyage d’études
• Examens
• Préparation voyage d’études
• Dynamique formation (Séminaire, bilan, préparation examen…)
• Bilan compétences

• Les installations classées / Législation / Étude d’impact / Seveso 3 appliqué aux substances, mélanges et déchets
• Étude de dangers / Législation relative aux IOTA : Identification des risques naturels et technologiques sur la sécurité/la sûreté et l’environnement d’un site ICPE/IOTA – Évaluation environnementale des projets
• Qualité de vie au travail et risques psychosociaux
• Budget prévisionnel / Calcul des coûts
• Analyse financière / Rentabilité des investissements
• Technologie des traitements (eau-sol-air)
• Gestion de crise en site industriel / Plan d’urgence POI-PPI
• Performance industriel et méthode LEAN
• Éco-conception des produits/ACV
• Stratégie de Développement Durable
• Management du Développement Durable : les outils
• Intégration et maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap – un des défis de la RSE en entreprise
• Biodiversité : maîtriser la norme NF X32-001 et mettre en place une démarche de biodiversité exemplaire
• Méthodes de mesurage, contrôle et communication de la performance RSE (reporting extra financiers)
• RSE / Norme ISO 26000 : Maîtrise et déploiement
• Achat responsable et RSE
• HQE et son approche managériale
• Bioindicateurs et biosurveillance durable / Écologie Industrielle
• Économie circulaire

• Gestion durable des déchets
• Technologies durables de gestion des milieux naturels et biodiversité/Gestion eau
• Management de conflit
• Management du changement
• Animation / Management d’équipe
• Management et leadership
• Gérer le recrutement de RH de façon durable
• Approche individuel et collective de la motivation au travail
• Prise de parole en public – Oral mémoire – Suivi
• Animation Réunion à distance
• Intelligence émotionnelle et confiance en soi
• Analyse et résolution de problème
• Management des compétences et entretiens d’évaluation

1. Anglais – Préparation au TOEIC et passage Examen
2. Voyage d’études
3. Préparation Voyage d’études
4. Examen / Dynamique formation
5. Séminaire de créativité
6. Cas réel entreprise

Après l’obtention du Titre de Manager Santé Sécurité Environnement, le(la) candidat(e) est prêt(e) à s’insérer sur le marché de l’emploi.