Licence Pro Commerce et Distribution option Management et Gestion de rayon (Distrisup) (34)

L’objectif est de préparer de futurs Managers de la Distribution capables de former, dynamiser et promouvoir une équipe, en étant responsable de l’animation commerciale d’un rayon et garant de ses résultats financiers.

Les activités visées :

• Développement de la performance commerciale du point de vente, du rayon
• Conception et gestion des animations commerciales
• Gestion des commandes, des stocks et des approvisionnements
• Gestion de la relation client dans un contexte omnicanal
• Gestion du point de vente, du rayon
• Prévention de la démarque inconnue
• Gestion des plannings
• Management et animation d’équipe (recrutement, organisation du travail, formation, évaluation…)

Compétences spécifiques de la mention :

• Constituer l’offre du rayon, du point de vente au regard des tendances et du positionnement du magasin sur la zone de chalandise afin de répondre aux attentes de la clientèle
• Définir un plan d’actions commerciales en tenant compte des objectifs commerciaux de l’entreprise afin de développer la performance économique du rayon, du point de vente
• Analyser les tableaux de bords en suivant les indicateurs clés afin de veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et à la rentabilité du rayon, du point de vente
• Veiller à la bonne tenue marchande de l’espace de vente afin de le rendre attractif en respectant les obligations commerciales et les règles d’Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement et en s’assurant de l’approvisionnement et du réassortiment du rayon, du point de vente
• Veiller à l’implantation des produits dans l’espace de vente en appliquant le plan merchandising afin de rendre le point de vente visuellement attrayant…

Pour accéder au référentiel complet d’activité, de compétences et d’évaluation de la fiche RNCP 40306 de la Licence Professionnelle Commerce et Distribution cliquez ici.

• Formation sur 1 an soit 600 heures
• 3 semaines en formation / 3 à 5 semaines en entreprise de septembre à août

Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap. Pour contacter les référentes handicap et visualiser les différentes étapes du processus d’accessibilité cliquez ici.

• Entreprise :
  • Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat  
  • Grille de rémunération
• Futurs apprentis : La licence 3 correspond au niveau de la grille de rémunération d’une 3ème année d’apprentissage. (voir la grille de rémunération)

• Cette formation d’une durée de 19 semaines en formation répartis sur 1 année sous forme de cours magistraux, travaux dirigés 
• L’encadrement en formation se fait par un Responsable Pédagogique à l’Université et un maître d’apprentissage en entreprise. 

L’année est composée de deux semestres d’enseignement qui sont compensables entre eux. Chacun des semestres est composé d’Unités d’Enseignement (UE), également compensables entre elles, donnant lieu à l’attribution de crédits européens dits ECTS pour European Credit Transfer System. Pour l’obtention du grade de licence, une référence commune est fixée correspondant à l’acquisition de 180 crédits ECTS. 

La capitalisation permet aux étudiants de conserver le bénéfice d’une UE acquise d’une année à l’autre en cas de redoublement. Il n’y a pas de validation partielle de bloc de compétences. 

Le contrôle des connaissances prend la forme d’un contrôle terminal écrit ou oral, d’un contrôle continu ou d’une combinaison des deux. 

La Licence Professionnelle Mention Commerce et distribution_Management et gestion de rayon est délivrée aux apprentis qui ont obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 sur l’année. 

Le diplôme est délivré par l’Université de Montpellier. 

Cette formation d’une durée de 17 semaines est répartie sur 1 an sous forme de cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques. 

L’encadrement est assuré par un Responsable pédagogique à l’Université et un maître d’apprentissage en entreprise. 

L’année est composée de deux semestres d’enseignement qui sont compensables entre eux. Chacun des semestres est composé d’Unités d’Enseignement (UE), également compensables entre elles, donnant lieu à l’attribution de crédits européens dits ECTS pour European Credit Transfer System. Pour l’obtention du grade de licence, une référence commune est fixée correspondant à l’acquisition de 180 crédits ECTS.   

La capitalisation permet aux étudiants de conserver le bénéfice d’une UE acquise d’une année à l’autre en cas de redoublement. Il n’y a pas de validation partielle de bloc de compétences. 

Le contrôle des connaissances prend la forme d’un contrôle terminal écrit ou oral, d’un contrôle continu ou d’une combinaison des deux. 

La Licence 3ème année Mention « Gestion » Parcours Commerce et Vente agroalimentaire est délivrée aux apprentis qui ont obtenu une moyenne générale annuelle égale ou supérieure à 10 sur 20. 

Le diplôme est délivré par l’Université de Montpellier 

• Connaissance de la distribution
• Marketing du distributeur
• Gestion de la relation client en magasin
• Merchandising et gestion du rayon

• Connaissance de soi et développement personnel
• Gestion et animation d’équipe
• Prise de décision et pilotage
• Droit social
• Jeu d’entreprise et étude de cas

• UE : Remise à niveau (25 heures)
• UE04 : Projet tuteuré (150 heures – 12 ECTS)
• UE05 : Stage en entreprise (18 ECTS)

• RNCP40306BC01 – Utiliser les outils numériques de référence
• RNCP40306BC02 – Exploiter des données à des fins d’analyse
• RNCP40306BC03 – S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
• RNCP40306BC04 – Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
• RNCP40306BC05 – Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
• RNCP40306BC06 – Développer la performance commerciale du rayon, du point de vente
• RNCP40306BC07 – Veiller à l’attractivité de la surface de vente et à la satisfaction client
• RNCP40306BC08 – Gérer les stocks et les approvisionnements
• RNCP40306BC09 – Manager et animer une équipe